Numero 5 Lexmag - Flipbook - Page 14
Se former au management dans un cadre juridique,
c’est :
– Accepter de prendre du recul sur ses pratiques ;
– Poser des questions à son équipe ;
– Se faire accompagner (mentorat, coaching,
supervision) ;
– S’ouvrir à d’autres modes de fonctionnement.
Et surtout, c’est comprendre que manager n’est pas un
supplément d’âme, mais une fonction à part entière,
avec ses règles, ses erreurs et ses apprentissages.
Pratiquez-vous le care
management ?
Et si manager, c’était avant tout prendre soin
de soi et des autres ?
Issu de l’éthique du care, Le care management
trouve ses origines dès la moitié du XXe siècle.
Ce courant managérial met l’attention, l’écoute
et la relation au cœur de la posture du manager.
Le care management invite à conjuguer
performance et humanité, en tenant compte
des fragilités, des besoins réels et de
l’interdépendance au sein des équipes.
Plus qu’une méthode, c’est une manière d’être
présent à l’autre — sans sauver, mais sans ignorer.
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