Numero 5 Lexmag - Flipbook - Page 29
Lorsqu’on recrute on pense à l’alchimie. On ne prend pas
" quelqu’un seulement parce qu’il est bon techniquement. Il faut
que cela fonctionne avec les autres membres du cabinet.
"
Chaque associé suit le sujet. On teste chacun de
notre côté, on partage entre nous les solutions
qu’on estime intéressantes, et on décide
ensemble de celles qu’on retient. On utilise déjà
des outils d’IA pour gagner du temps sur des
tâches répétitives et/ou sans valeur ajoutée.
raison, les avocats devront continuer de s’améliorer
et être toujours plus pointus et novateurs dans les
solutions proposées.
Par ricochet, la nouvelle génération devra elle aussi
s’adapter et être plus performante et exigeante
avec elle-même. Les jeunes avocats qui ont envie
de challenges, de progresser, et de s’impliquer
pleinement y arriveront sans di昀케culté.
Toutefois, nous sommes très vigilants et avons
sensibilisé nos équipes sur le fait que l’IA n’était
qu’un support secondaire et qu’elle ne devait
aucunement remplacer le travail de recherche
et de ré昀氀exion de l’avocat.
Et pour 昀椀nir… Si le cabinet était un sport, lequel
serait-il ?
Un sport collectif : le football. C’est la somme des
individualités (associés et collaborateurs) qui a fait
et fera la réussite de notre cabinet. Chacun apporte
sa pierre à l’édi昀椀ce. Tout le monde est essentiel au
dispositif. C’est ça aussi, travailler ensemble.
Surtout, notre cabinet a investi lourdement
dans une plateforme développée en interne. Un
extranet sécurisé, tenant compte des exigences
de sécurité du RGPD, et développé sur mesure
avec un ingénieur. Cet outil permet de partager
des documents de manière con昀椀dentielle via une
plateforme sécurisée. Nos clients béné昀椀cient
également d’un tableau de bord et de leurs
différents dossiers à jour, à portée de main.
Nos clients peuvent ainsi suivre l’évolution de
leurs dossiers, voir qui intervient, retrouver tous
leurs documents signés. C’est 昀氀uide, élégant,
et ça renforce la con昀椀ance des clients et notre
image de marque.
Comment vois-tu l’avenir du métier, notamment
pour les plus jeunes ?
L’IA va, de mon point de vue, changer beaucoup
de choses. Certaines tâches seront automatisées.
Cela nous permettra de consacrer toujours plus de
temps aux sujets à forte valeur ajoutée.
Pour aller plus loin
Je pense que les clients, de leur côté, seront de
plus en plus exigeants avec le temps. Pour cette
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